只试工了一天且未签合同,能不能拿到工资?

能拿到工资。依据《劳动合同法》,试用期工资有法定标准,不得低于约定工资的80%及当地最低工资。不及时支付可能影响劳动者权益,造成劳动纠纷。
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可以协商或申请劳动仲裁要求支付工资。建议先与雇主沟通,若协商无果,则向劳动仲裁机构提起申请,以维护自身合法权益。
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能拿到工资。操作如下:1.与雇主沟通,明确工资支付事宜;2.若沟通无果,收集试工证据,如工时记录等;3.向当地劳动仲裁部门提交申请,要求支付工资,并附上相关证据;4.等待仲裁结果,必要时可寻求法律援助。
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