拒绝调岗后被通知休假，我该如何应对？

您有权拒绝不合理调岗，并可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致，公司单方面调岗违法。不及时处理可能导致权益受损，如工资降低、职位边缘化等。
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对不合理调岗，您可先与公司协商，协商不成则申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择方式时，应考虑效率与效果，劳动仲裁更正式，投诉则更快捷。
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拒绝调岗后应如何应对？1.与公司HR或上级沟通，表达调岗不合理及拒绝意愿，尝试协商解决。2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等，准备劳动仲裁材料。3.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，或向劳动监察部门投诉公司违法行为。