母公司给子公司员工发工资一般不合法。依据《劳动合同法》等，劳动关系通常与用工单位建立，工资应由实际用工单位发放。若操作不当，可能导致劳动关系混乱，员工权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有明确劳动关系归属、规范工资发放流程。应根据员工实际工作地，确定劳动关系归属，并由该单位发放工资，以避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理操作：1. 明确员工劳动关系，若员工在子公司工作，应与子公司签劳动合同；2. 工资由实际用工单位（子公司）发放；3. 确保财务、人事管理规范，避免混同用工导致的法律风险。
相关文章
老板拖欠工资可以发抖音么
拖欠工资发抖音非正规途径，建议通过法律手段解决。根据《劳动法》等规定，老板拖欠工资属违法行为，劳动者有权追讨。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
1068开头信息是不是真好
1068开头的信息不一定都是真实的，需仔细辨别。分析：1068开头的号码是短信服务平台号码，常用于发送商业广告、验证码等信息。然而，这并不意味着所有以1068开头的信息都是可信的。不法分子可能利用此类号码发送诈骗信息，诱导用户点击链接或提供个人信息。提醒：若
通讯录信息泄露解决程序
通讯录信息泄露可能涉及隐私权侵害和人身财产安全风险，以下是不同情形下的处理方式：1. 如果是因手机被植入恶意软件导致通讯录信息泄露，建议立即使用安全软件进行查杀并恢复系统；2. 如果是因使用了存在安全漏洞的第三方App导致信息泄露，建议卸载该App并通知相关
如何举报虚假公司
首先，举报虚假公司可直接向工商行政管理机构提出。若不及时举报，公司可能会继续欺骗消费者。《公司法》有明确规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应举报虚假公司问题：1. 如公司有违法行为，向工商举报
银行转账记录可以证明劳动关系吗
银行转账记录在某些情况下可以作为证明劳动关系的证据，但需结合其他材料综合判断。银行转账记录可以作为辅助证据，但不能单独证明劳动关系的存在。具体情况如下：1. 如果转账记录中明确标注为“工资”或“劳务报酬”，且转账方为用人单位或法人代表，结合转账频
想了解，抚养费不给申请强制执行需要什么材料?
申请强制执行抚养费需要准备哪些材料，取决于具体法律文书和执行条件。 申请强制执行抚养费需提交申请书、生效法律文书、身份证明等基本材料。若存在以下不同情况，还需补充相应材料： 1. 若已有法院判决书或调解书：需提供判决书或调解书原件及复印件，证明抚养义
我在工厂干了十年，自己不想干了，但公司没有给我买社保，这样怎么办？
你在工厂工作十年但公司未缴纳社保，可以申请劳动仲裁要求补缴。 公司未为你缴纳社保，你有权通过法律途径维权。根据情况不同，具体处理方式如下： 1. 如果你仍在职：可以要求公司补缴自入职以来的社保，并保留相关证据以便后续维权。 2. 如果你已离职且未打算继续
某某注册资金要求多少
上市公司注册资金要求会根据公司类型和行业规定有所不同。成立上市公司的注册资金要求因公司类型和行业规定而异。如果公司是普通有限责任公司，目前中国法律已取消最低注册资本限制；但如果涉及特定行业（如金融、保险、证券等），则可能设有较高的最低注册资本
补偿型医疗保险包括哪些
补偿型医疗保险的种类和范围需要根据具体保险合同来确定。补偿型医疗保险的种类主要包括企业补充医疗保险、公务员医疗补助、商业补充医疗保险等。具体如下：1. 企业补充医疗保险：由用人单位为员工统一购买，用于补充基本医保之外的医疗费用。2. 公务员医疗补助：
法院冻结低保账户怎么吧
法院冻结低保账户后，需要根据具体情形判断是否可以解冻以及如何处理。低保账户被法院冻结通常是因为涉及法律纠纷或债务问题。若账户确属低保账户，应当依法享有一定程度的保护，但具体是否能解冻或保留部分资金，需视以下不同情况而定：1. 如果低保账户因个人债