62岁保安被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，工作每满一年应获一个月工资补偿，未签合同可要求双倍工资。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安被辞退常见处理方式为要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择时需考虑公司态度与补偿方案，若公司拒绝合理补偿，则应通过劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安被辞退应获补偿。操作：1.与公司协商，要求按工作年限支付补偿金；2.若未签合同，同时要求双倍工资；3.协商无果，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁，确保权益得到保障。
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