单位10多年未缴纳社保，退休时通常无补偿金，但可要求补缴。依据《社会保险法》，单位未及时参保，应由社保机构处罚，若因此解除劳动合同，单位需支付经济补偿。长期未缴可能导致退休待遇受损，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保，退休无补偿。处理方式如下：1.与单位沟通，要求按《社会保险法》补缴社保；2.若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，强制要求补缴；3.如因此导致劳动合同无法继续，可依法解除合同，并依据法律规定要求单位支付相应的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保，常见处理方式是要求补缴或解除合同并索赔。若选择补缴，需与单位协商或通过劳动仲裁；若选择解除合同，应确保符合法定条件，并依法追讨经济补偿。
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