61岁被公司辞退有补偿吗？
常山县刑事辩护律师
2025-05-21
61岁被公司辞退，若符合规定，应有补偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退属违法解除，可主张二倍经济补偿金。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫61岁被辞退应获补偿。具体操作：1.与单位沟通，了解辞退原因，尝试协商解决；2.若协商无果，收集工作证明、合同等证据；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位支付经济补偿或赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可主张经济补偿或赔偿金。选择方式需根据具体情况，如单位愿意协商，则争取合理补偿；若单位拒绝，则考虑法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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