生病了公司没有买医疗保险怎么办

生病公司未买医保，可要求公司支付医疗费。分析：根据劳动法，公司应为员工缴纳社会保险，包括医疗保险。若公司未缴纳，导致员工无法享受医保待遇，员工有权要求公司承担因此产生的医疗费用。此外，公司还可能面临劳动监察部门的处罚。提醒：若公司拒绝支付或协商无果，且医疗费用高昂，表明问题严重，应及时寻求律师帮助，通过法律途径维权。
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具体操作：1. 协商阶段：收集公司未缴纳医保的证据，如工资条、社保缴纳记录等，与公司人力资源部门协商，明确提出要求公司补缴医保并支付医疗费用的诉求。2. 投诉阶段：若协商无果，向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、公司未缴纳医保的证据、医疗费用清单等。劳动监察部门将对公司进行调查，并依法作出处理。3. 仲裁或诉讼阶段：若投诉后公司仍未改正，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需遵循法律程序，积极举证，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，员工可通过以下方式处理：首先，与公司协商，要求公司补缴医保并支付已产生的医疗费用；其次，向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对公司进行查处；最后，若协商和投诉均无果，可提起劳动仲裁或诉讼，要求公司承担法律责任。选择建议：优先考虑与公司协商，若协商无果再向劳动监察部门投诉。若投诉后公司仍不改正，再考虑提起劳动仲裁或诉讼。