个体老板工伤事故的私了协议真的有效吗?

工伤私了协议一般有效,但特定情况下无效。依据《工伤保险条例》等,若未经工伤认定、显失公平或违法,协议无效。不及时处理可能导致权益受损,如无法获得合法赔偿。
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工伤私了需慎重。1.若协议合法有效,双方按约履行即可。2.若存在争议,可先尝试协商或调解,达成一致后签订新协议。3.协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼,依据《工伤保险条例》等法规维护自身权益。
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工伤私了协议处理需谨慎,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑协议合法性、公平性及自身权益,若协议存疑或权益受损,建议及时通过法律途径维权。
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