1968年生的男性，新退休规定下他的退休时间是什

新退休规定下，1968年生的男性退休时间需根据具体情况确定。分析：退休时间受多种因素影响，包括出生日期、性别、参加工作的时间以及所在行业或单位的具体规定。根据现行政策，男性法定退休年龄一般为60周岁，但可能存在延迟退休的情况，特别是对于一些特殊职业或行业。因此，1968年生的男性退休时间并非固定不变，需结合个人实际情况及最新政策来判断。提醒：若个人对退休时间有疑问，或遇到单位未按规定办理退休手续等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.**内部沟通**：首先与所在单位的人事部门或相关负责人进行沟通，了解个人退休时间的具体安排及所需材料。2.**查阅法规**：通过政府官方网站、法律数据库等途径，查阅最新的退休政策及相关法律法规，确保个人权益得到保障。3.**准备材料**：根据单位要求或政策规定，准备退休申请所需的相关材料，如身份证明、工作证明等。4.**提交申请**：按照单位规定的流程，提交退休申请，并跟进审批进度。5.**争议解决**：若遇单位拒绝办理退休手续或存在其他争议，可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，维护个人合法权益。在仲裁或诉讼过程中，务必保留好相关证据，如工作合同、工资单等，以支持个人主张。
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处理方式：从法律角度看，确定退休时间通常涉及查阅相关法律法规、单位规章制度及政策文件。处理方式主要包括：一是咨询所在单位的人事部门或工会，了解具体的退休政策及流程；二是查阅国家或地方的相关法律法规，确保个人权益不受侵害；三是如有争议，可通过劳动仲裁或法律途径解决。选择方式：根据个人情况，若对单位政策有疑问，可先尝试内部沟通；若涉及法律争议，建议寻求专业律师的帮助。