公司只给底薪不给工钱

您可能还想了解,如果公司只给底薪而未支付应得的加班费或奖金是否违法。根据《劳动法》的相关规定,公司在支付员工工资时,应确保足额支付,包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。若公司未按照劳动合同或法律规定支付加班费或奖金,即构成违法行为。您有权依据《劳动合同法》第三十条的规定,采取向劳动监察大队投诉、申请支付令或劳动仲裁等方式维权。
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从法律角度,建议您首先保留好劳动合同、工资条、加班记录等证据,以证明公司未足额支付工资。其次,及时通过合法途径维权,如向劳动监察大队投诉、申请支付令或劳动仲裁。最后,若劳动仲裁裁决公司支付工资,而公司仍不履行,可申请法院强制执行,确保自身权益不受损害。
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针对公司只给底薪不给工钱的情况,员工维权方式选择如下:若情况紧急且金额不大,可考虑先向劳动监察大队投诉;若希望快速获得支付,可向人民法院申请支付令;若希望通过正式程序解决并获取详细裁决,应选择劳动仲裁。请根据实际情况选择最适合的维权方式。
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