公司只给底薪不给工钱

您可能还想了解，如果公司只给底薪而未支付应得的加班费或奖金是否违法。根据《劳动法》的相关规定，公司在支付员工工资时，应确保足额支付，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。若公司未按照劳动合同或法律规定支付加班费或奖金，即构成违法行为。您有权依据《劳动合同法》第三十条的规定，采取向劳动监察大队投诉、申请支付令或劳动仲裁等方式维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，建议您首先保留好劳动合同、工资条、加班记录等证据，以证明公司未足额支付工资。其次，及时通过合法途径维权，如向劳动监察大队投诉、申请支付令或劳动仲裁。最后，若劳动仲裁裁决公司支付工资，而公司仍不履行，可申请法院强制执行，确保自身权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对公司只给底薪不给工钱的情况，员工维权方式选择如下：若情况紧急且金额不大，可考虑先向劳动监察大队投诉；若希望快速获得支付，可向人民法院申请支付令；若希望通过正式程序解决并获取详细裁决，应选择劳动仲裁。请根据实际情况选择最适合的维权方式。