员工自己受伤单位需要承担哪些费用?
常山县刑事辩护律师
2025-04-29
员工自己受伤若属工伤，单位需承担治疗期工资、伤残津贴等费用。依据《工伤保险条例》，单位未参保则需按标准支付全部工伤费用。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工受伤处理方式通常包括承担治疗费用、支付工资福利等。选择处理方式时，需根据员工伤情、是否参保及法律规定来确定具体责任与赔偿项目。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工受伤单位需负责。具体操作：1. 确认是否工伤，是则承担治疗费、工资等；2. 评定伤残等级，支付相应津贴；3. 未参保单位需按工伤标准全额支付；4. 解除劳动合同时，支付一次性补助金。
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