如果在工作中被跳蚤咬伤，可以向某某申请赔偿

若在工作中不幸被跳蚤咬伤，您有权向劳动局提出赔偿申请，但在此之前，建议先与雇主进行沟通协商。根据《工伤保险条例》的相关规定，若此伤害能被认定为工伤，您将有权享受相应的工伤待遇。务必注意，及时采取行动是保障您权益的关键，以免错过时机导致赔偿权益受损。
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在工作中被跳蚤咬伤后，您完全有权利寻求赔偿。具体操作步骤如下：首先，尝试与雇主进行协商，明确提出包括医药费、营养费在内的赔偿要求；其次，若协商未能达成一致，您需根据自己的工作性质选择合适的法律途径：对于雇佣关系，可以提起民事诉讼；对于劳动关系，则应向劳动局申请工伤认定，并准备好相关证明材料以支持您的申请。
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对工作中被跳蚤咬伤的情况，从法律角度出发，您首先应尝试与雇主协商达成赔偿协议。若协商未能取得满意结果，则可以考虑通过法律手段来维护自己的权益。具体而言，若您与雇主之间为雇佣关系，可通过提起民事诉讼来索赔；若为劳动关系，则应向劳动局申请进行工伤认定。
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被跳蚤咬伤可向劳动局申请赔偿，需先与老板协商。依据《工伤保险条例》，若认定为工伤，可享受工伤待遇。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被跳蚤咬伤，法律上可先与老板协商赔偿，协商无果则通过法律途径解决。若为雇佣关系，提起民事诉讼；若为劳动关系，则申请工伤认定。
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被咬可索赔。操作：1. 与老板协商，要求赔偿医药费、营养费等；2. 若协商不成，根据工作性质选择路径：雇佣关系则起诉，劳动关系则申请工伤认定，提交相关材料。