失业金领取受阻，我该如何维权？

您的离职原因被单位篡改影响失业金领取，可申请劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》等规定，失业金领取需非本人意愿中断就业，单位篡改离职原因属违法行为，将导致您无法享受应有的失业保障，造成经济损失和精神压力。
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针对单位篡改离职原因，您可通过劳动仲裁或诉讼维权。建议先与单位沟通协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁；若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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离职原因被改，可这样维权：先与单位沟通，要求更正离职原因；若单位拒绝，收集证据，如劳动合同、离职证明等；向劳动仲裁委提起仲裁，请求确认离职原因并赔偿损失；必要时，向法院起诉，依据《劳动合同法》等法律维权。