中通快递工作没签合同被扣1000元押金不退如何处
常山县刑事辩护律师
2025-04-23
单位未签合同扣押金违法，应支付双倍工资并退还押金。依据《劳动合同法》，单位不签劳动合同需支付双倍工资，且不得收取押金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同扣押金，这样处理：1.与单位协商，要求退还押金并补签合同；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3.仍无法解决，准备证据申请劳动仲裁，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与单位协商退款，不成则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择时需考虑效率与成本，仲裁为最终法律途径。
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