老板拖欠工资，接下来该怎么做？

老板拖欠工资且劳动监察无果时，可进一步采取法律措施。根据《劳动法》等规定，劳动监察无果后，可申请劳动仲裁或法院强制执行，逾期不改正还可主张赔偿金，避免损失扩大，影响生活。
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老板拖欠工资，常见处理方式是劳动仲裁或诉讼。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可选劳动仲裁；若协商无果或拖欠严重，建议直接提起诉讼，以确保权益得到保障。
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老板拖欠工资，处理方式如下：1.准备证据：收集工作证明、工资条等，确保证据充分。2.申请劳动仲裁：向劳动仲裁委员会提交申请，等待裁决。3.提起诉讼：若仲裁无果，向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。4.申请强制执行：若判决后仍未支付，申请法院强制执行，确保权益落实。