未签署待岗协议，是否合规？
常山县刑事辩护律师
2025-04-19
未签署待岗协议，公司要求待岗可能不合规。依据《劳动合同法》，用人单位未经劳动者同意任意决定待岗，劳动者可拒绝并要求履行原合同。若强行待岗，可能导致劳动合同解除及经济补偿金支付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未签待岗协议要求待岗，应对如下：1.明确拒绝，要求继续履行原合同；2.若公司强行待岗，保留证据，可申请劳动仲裁；3.也可与公司协商，争取签署合理待岗协议，明确待遇及期限。
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