上班期间突发疾病，能否认定为工伤？

上班期间突发疾病有可能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，可视为工伤。未及时处理可能导致合法权益无法得到保障，影响工伤赔偿。
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上班突发疾病可申请工伤。操作如下：1.立即就医并保存医疗记录；2.通知单位，由单位或个人在规定时间内向人社局申请工伤认定；3.提交疾病诊断书、工作证明等材料；4.等待认定结果，若认定为工伤，则享受工伤待遇。
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上班突发疾病工伤认定方式有：申请工伤认定、提交相关材料证明。选择时需确保材料齐全，包括医疗证明、工作时间证明等，以便顺利认定。