公司不同意补缴社保离职有补偿吗

公司不同意补缴社保，离职时有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。不补缴可能导致劳动者解约并索求赔偿，影响公司声誉及财务。
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处理此问题，常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商补缴；若不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商最快但可能无果，诉讼成本高但效力强。
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公司不补缴社保，离职可获补偿。具体操作：1. 与公司协商，要求补缴并支付补偿；2. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，请求补偿；3. 仲裁不服，向法院起诉，维护权益。根据不同情况，选择合适路径。