单位拖欠工资,劳动监察大队会如何处理?

劳动监察大队会受理并调查拖欠工资情况。依据《劳动法》等规定,劳动监察大队有权调查处理,若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响社会稳定。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先尝试与单位协商,无果后向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁,必要时提起诉讼。
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单位拖欠工资可这样处理:1.协商:与单位沟通,要求支付拖欠工资。2.投诉:向劳动监察大队举报,由其调查处理。3.仲裁:若协商投诉无果,可申请劳动仲裁,由仲裁委员会裁决。4.诉讼:对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。

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