我提出辞职但公司不同意，连续旷工三天能自动

连续旷工三天不能自动离职。法律依据：《劳动合同法》等相关法律并未规定连续旷工三天即自动离职，具体需依据企业规章制度。若企业规定旷工三天算自动离职，则可能面临被辞职风险。若无视此规定继续旷工，可能会因违反公司规章制度而遭受不利后果，严重时可能被解雇且影响未来就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式需视公司规定而定。若公司规定旷工三天非自动离职，则应：1.与公司HR或主管沟通，了解离职流程；2.提交书面辞职申请，并等待审批；3.若公司不同意，可考虑通过法律途径维权，但需注意保留证据，避免旷工带来的负面影响。若公司规定旷工三天算自动离职，也需遵循上述步骤，但需注意可能面临的后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与公司协商或按公司规定办理。法律依据同上，建议先与公司沟通，了解其对旷工及离职的具体规定，若公司规定旷工三天非自动离职，则应按规定提出正式辞职申请。若直接旷工，可能面临违纪处分，甚至被解雇，且此记录对日后求职不利。