常山县刑事辩护律师

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合同期间,公司岗位调动,调动后工资下降,你会要求离职。你能要求公司赔偿吗?

吴亮律师2025-07-08常山县刑事辩护律师

若公司违规调岗降薪,您可要求赔偿。依据《劳动合同法》,公司若违反合同约定调岗降薪,构成违约,您有权申请仲裁,要求公司承担违约责任。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有工资及赔偿。
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对公司违规调岗,您可选择协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁,根据具体情况选择最适合的维权方式。
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公司违规调岗可维权。操作如下:1.与公司沟通,表明不接受降薪,要求按原合同履行;2.若公司拒绝,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动监察部门投诉,请求介入调查;4.如问题未解决,申请劳动仲裁,维护自身权益。

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