想离职了，该怎么办？

遭遇领导针对想离职，应直接沟通并提出离职原因。根据《劳动合同法》，员工有权提出离职，但需合理表达诉求。不及时处理可能导致心理压力增大，影响工作效率和身心健康。
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离职常见处理方式有：与领导沟通、提交书面离职申请、咨询法律意见。建议先尝试与领导沟通，若无果则提交书面申请，并考虑咨询律师以保护自身权益。
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离职应对：1.与领导沟通，明确表达离职意愿及原因，尽量协商解决；2.若沟通无果，准备书面离职申请，详细阐述离职原因，提交给领导并保留副本；3.如遇领导拒绝或拖延，可咨询律师，了解《劳动合同法》相关规定，确保离职过程合法合规。