离职员工多付工资起诉有用吗

有用,可起诉要求返还。依据《民法典》不当得利相关规定,多付工资属不当得利,应返还。不及时处理可能导致财产损失,影响公司财务健康。
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可以起诉。操作如下:1. 小额多付,先尝试联系员工协商退回;2. 大额或协商不成,收集证据,如工资单、转账记录;3. 撰写诉状,明确诉求和依据;4. 提交法院,等待受理和判决。
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处理方式有协商和起诉两种。金额小时,优先协商;金额大或协商无果时,选择起诉,依据法律追回多付工资。
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